本文作者：刘洪涛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效三棱镜为人们寻求科学的绩效评价体系的征程抹上了一道亮色,但无法回避美好憧憬往往以碌碌无为、无所适从而终。本文从绩效三棱镜和EVA互补分析入手,从四个不同的角度阐明了绩效三棱镜和EVA实现强强联合的可能和必要,为绩效三棱镜装上EVA高效引擎。
【论文正文预览】：随着全球经济一体化的迅猛展开,企业竞争日益加剧。人们对企业“经济人”的本性开始产生了怀疑,从而尝试从另一个崭新的视角“社会属性”来重新打量企业的本质,于是新的绩效评价方式如:BSC法、绩效三棱镜等应运而生。一、问题的提出基于对BSC(BalanceScorecard)的超越,英国
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效三棱镜EVA
【参考文献】:

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【稿件标题】：[eva绩效评价体系论文]为绩效三棱镜导航——建立以EVA为引擎的绩效评价体系的可行性分析
【作者单位】：邵阳学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘洪涛；

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