本文作者：张子荣；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正民营企业总被视为漠视员工利益的刻薄之地,制度刻板,缺乏人情味。这类企业需要经过市场的长期炼狱才能涅——也许有的等不到那一天。但是,还有一种企业也颇值得关注。与上述企业相反,这是一个充满温情的企
【论文正文预览】：民营企业总被视为漠视员工利益的刻薄之地,制度刻板,缺乏人情味。这类企业需要经过市场的长期炼狱才能涅———也许有的等不到那一天。但是,还有一种企业也颇值得关注。与上述企业相反,这是一个充满温情的企业,对员工关怀、宽容、体恤,重人情、讲面子,一团和气,稳定压倒一切
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人性化管理人情化企业凝聚力民营企业文化管理知识型员工制度管理员工利益管理体系企业管理
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【稿件标题】：【莫让错过变成过错】莫让人性化管理变成人情化管理
【作者单位】：北大纵横管理咨询集团;
【发表期刊期数】：《现代营销(经营版)》2011年03期
【期刊简介】：0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12139/)投稿信息
【版权所有人】：张子荣；

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