本文作者：俞月华；蔡永华；李晓军；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文阐述了浙江农林大学后勤集团开展"创先争优"活动的载体和成效以及特色和亮点,从文化建设四个切入点着手,实现"创先争优"活动与企业文化建设相融互动,推进"创先争优"活动有效深入开展。
【论文正文预览】：企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。浙江农林大学后勤集团自成立以来一直致力于企业文化和品质服务的建设,尤其是自“创先争优”活动开展以来,积极发挥后勤各级党组织的政治核心作用,以“创先争优”活动为动力,以企业文化建设为载体,在“
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：高校后勤创先争优文化建设
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【稿件标题】：【浙江农林大学后勤】以文化建设为切入点推动全员创先争优——浙江农林大学后勤集团开展“创先争优”活动纪实
【作者单位】：浙江农林大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年04期
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【版权所有人】：俞月华；蔡永华；李晓军；

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