本文作者：朱彧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济全球化趋势的加强,企业之间的竞争已经进入到白热化的状态。企业之间的竞争,其实质就是人才之间的竞争,这就使得人力资源成为了企业的第一资源。但是就目前我国人力资源管理的现状来看,还有很多不尽如人意的地方,企业必须要从实际出发,积极、主动地采用有效措施,对目前人力资源存在的问题逐一进行解决,为企业的可持续发展提供人才保障。
【论文正文预览】：竞争是市场经济的本质,伴随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争也更加激烈。在众多能够提高企业核心竞争的因素之中,人力资源作为现代企业发展的第一资源,无疑是这些因素中的重中之重。人力资源管理是对企业的人力资源进行有效的开发、利用、合理配置,以及制定的制度、规范
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源管理缺陷措施
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【稿件标题】：小议企业人力资源管理的缺陷及完善措施
【作者单位】：海南经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年16期
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【版权所有人】：朱彧；

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