本文作者：王令水；翟海燕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国外投资对中国源源不断的流入,以及中国本土企业日益增长的海外投资需求,使得有能力在全球经济中赢得一席之地的人才的需求达到了前所未有的程度。笔者从外来直接投资意愿的角度,认识和分析中国人力资源将面临的种种挑战。文章着眼于分析中国是否有能力吸引或挽留有利于促进其外来国外直接投资意愿的急需人才这一问题。无论就理论研究还是实际运用而言,我们都需要对这些结论的意义进行探讨。
【论文正文预览】：一、引言改革开放的二十多年间,中国已经成为国外投资所向往的投资的热土。基于对全球首席执行官和首席财务官的年度调查,自2002年后,中国每年都位居A.T.Kearney国外直接投资者信心指数榜首位。随着中国本土企业的不断成熟,国外投资对中国源源不断的流入已使得Kanter(1995)所
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国外直接投资新兴市场国家人力资源挑战
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【稿件标题】：[人力资源面临的挑战论文]海外直接投资热潮下中国人力资源面临的问题研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王令水；翟海燕；

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