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【现代企业经营者一般是】论现代企业中经营者的激励问题

本文作者:李买生;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:建立经营者的激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容。分析了经营者的激励因素;论述了经营者激励机制的构建问题。
【论文正文预览】:委托——代理关系在现代企业中产生之后,经营者就成为企业的实际控制者,企业的兴衰成败就主要取决于经营者的行为合理与否。然而,经营者目标和所有者目标是有矛盾的,经营者行为可能会偏离所有者目标,这是企业经营普遍存在的一个问题。所以,实现经营者行为合理化就成为我国企
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:经营者激励制度
【参考文献】:

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  • 王巧净;我国企业知识型员工的激励研究[D];山东大学;2005年
  • 林晓权;浙江民营企业职业经理人激励因素实证研究[D];浙江大学;2007年
  • 霍雅琪;基于园区运行模式的政府与企业对激励因素的偏好差异研究[D];西安建筑科技大学;2009年
  • 王海莲;我国企业员工的晋升激励模式与策略研究[D];中国海洋大学;2009年
  • 程辉;高科技企业知识型员工激励因素研究[D];浙江大学;2002年

【稿件标题】:【现代企业经营者一般是】论现代企业中经营者的激励问题
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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