本文作者：黄年根；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正提升员工的忠诚度,是企业管理的一个全过程的任务。企业必须营造良好的环境,让员工愉悦地工作,对企业有认同感,使员工与企业共存共荣,从而保持员工队伍的稳定,使企业获得永续发展的动力。
【论文正文预览】：提升员工的忠诚度,是企业管理的一个全过程的任务。企业必须营造良好的环境,让员工愉悦地工作,对企业有认同感,使员工与企业共存共荣,从而保持员工队伍的稳定,使企业获得永续发展的动力。一、正确处理好三个辨证关系1.岗位忠诚与岗位变动的关系。员工的忠诚首先表现为对岗位
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工离职员工忠诚度企业忠诚企业管理提升永续发展全过程求职者企业价值观共存共荣
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【稿件标题】：【企业员工忠诚度的现状】如何提升员工对企业的忠诚度
【作者单位】：江西理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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