本文作者：刘绮霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：日资企业在国际化形势下,暴露了用人机制上存在过于依赖本国人才的问题。当然,本问题的出现一定程度上也起因于高校人才,尤其是日语专业人才的培养模式和日资企业用人需求存在一定的落差,直接导致所输送人才不能充分满足企业的要求之上。本文通过对在鄂日资企业,以及在职的日语专业毕业生的调查和访谈,在对上述问题进行剖析的同时,还探讨了如何构建新的日语专业人才培养模式问题。
【论文正文预览】：在全国而言,湖北不仅有特殊的区位优势,而且产业基础和高新技术实力雄厚、配套能力强、劳动力素质较高且价格相对便宜。在当今外资出现由沿海向内地推动的形势下,这些因素既为湖北省更好吸引外资提供了良好的条件,并确保湖北逐渐成为外商投资的热点区域。日本是湖北扩大对外
【文章分类号】：H36;G642.0
【稿件关键词】：日资企业国际化人才专业人才培养模式产学结合日语专业学生毕业生日本企业商务日语湖北省用人机制
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【稿件标题】：【人才培养计划】日本在华企业所需专业人才培养模式的探讨
【作者单位】：中南财经政法大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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