本文作者：占金菊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工资管理是企业高层管理者关注的内容,同时也是企业员工最为关心的话题。一个合理的工资制度,它的激励功能最为重要。通过对某国企业两种工资制度设计进行分析,剖析工资制度设计如何调动员工工作积极性。
【论文正文预览】：工资管理是企业高层管理者关注的内容,也是企业员工最为关心的话题。工资管理是否有效,直接关系到企业人力资源管理的成效。通过工资的有效激励和管理不仅能大大提升员工的工作积极性,进而提高员工的工作效率。在工资管理中,工资制度设计是较为重要的一环。一个合理的工资制度
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工资制度设计调动员工积极性
【参考文献】:

• 李蓉先;;充分调动职工的积极性创造性[J];四川劳动保障;2011年05期
• 颜廷平;;谈调动员工的积极性——车间员工思想管理之我见[J];科技信息;2011年21期
• ;柳传志谈怎样当一个好总裁——在北大国际MBA高级经理班的演讲[J];中国高新技术企业;2011年Z1期
• 胡慧元;;自我激励——不败的法宝[J];科技与企业;2010年11期
• 徐培桀;;如何激励你的团队?[J];劳动保障世界;2011年07期
• 韦秋瑜;梁金凤;;调动邮政员工积极性的培训与激励机制研究[J];延边党校学报;2011年03期
• 张谦;;再说制度需要设计[J];今日民航;2011年08期
• 韦昭文;;推行目标管理的优势[J];中国经济快讯;2001年38期
• 王先琳;;8招提高企业凝聚力[J];企业文化;2010年06期
• 王先琳;;学会八种领导艺术[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年08期

【稿件标题】：调动员工积极性的案例|工资制度设计,如何调动员工积极性
【作者单位】：大冶有色鑫诚铜业有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：占金菊；

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