本文作者：胡雪；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国就业市场的竞争越发激烈,就业歧视问题也从中凸显出来,成为了就业者们关注和热议的焦点。本文针对不同类型的歧视现象找出了就业歧视的典型现象,并加以分析,希望能引起求职者及企业对就业歧视的高度重视。
【论文正文预览】：引言当前,我国就业竞争环境愈发激烈,为了找到更优秀、更合适的人才,很多企业设立了一些准入门槛,其中不乏一些明显的歧视现象,这些歧视破坏了劳动力市场的公平性和稳定性,侵犯了一部分劳动者平等就业的权利,笔者通过对招聘广告的搜集、分析,总结出了一些典型的、普遍的歧视现
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：就业招聘歧视现象
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【稿件标题】：【怎么看待就业歧视现象】就业歧视中的典型现象
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
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