本文作者：张玲；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：知识是当今时代发展的主要动力,同时国内出现了很多以知识创新为基础的企业。这类企业如果想要发展得更为顺利,就要抓住核心,即科技知识的创新与应用能力要不断提高。人力资源管理是每个想要长期发展的企业所必须重视的,知识型企业更不例外,想要在竞争中处于不败之地就必须从人力资源管理着手。本文将通过分析人力资源在知识型企业里所起的作用,进而对人力资源的管理提出相关路径选择。
【论文正文预览】：二十一世纪是科技知识的时代,同样知识也是推动时代不 断向前发展的主要动力,以知识创新为基础而发展起来的企业 更是离不开知识型人才。这类企业要想得到长远发展就必须 对企业内部员工进行有效管理,即人力资源管理。企业要在该 项管理上足够重视,将对员工的管理进行不断完善
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识企业人力资源管理路径选择
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【稿件标题】：人力资源创新工作思路|基于知识创新的企业人力资源管理路径选择
【作者单位】：中铁一局集团厦门建设工程有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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