本文作者：刘彬；武静；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效考核是提高企业和员工绩效的一项重要工具。企业的生产特点及其所属的行业特征将决定企业实施的绩效考核方法。污水处理企业属于市政公用设施行业,是从事城市污水处理服务的一类特殊行业,因此这类企业绩效考核也有一定的特殊性,本文试图对这个问题进行分析。
【论文正文预览】：绩效考核是一项系统工程,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营任务或指标的各级管理人员依据工作结果进行相应奖惩的过程。其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。一
【文章分类号】：F299.24;F272.92
【稿件关键词】：市政公用绩效考核对策
【参考文献】:

【稿件标题】：【绩效考核的问题及对策】污水处理企业绩效考核的问题及对策
【作者单位】：天津创业环保集团股份有限公司;天津商业大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年20期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12516/)投稿信息
【版权所有人】：刘彬；武静；

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