本文作者：李自荣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理、人力资源管理评价、公司绩效分属于三个不同阶段,但是它们的共同目标都是实现企业最大化利润,保证企业的良性运作。人力资源管理是基础,人力资源管理评价是企业改革创新的动力,是企业发展的核心环节,而公司绩效是衡量它们的标准。
【论文正文预览】：人力资源,又称为劳动力资源或者劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口综合。一般来说,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的力量也无法就业,对社会经济发展反而产
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人力资源管理评价公司绩效
【参考文献】:

• 施杨;尹莉;;人力资源管理实践的协同动因、要素及其策略[J];工业技术经济;2011年01期
• 和东红;;金融行业人力资源管理信息化研究[J];科技创业月刊;2011年01期
• 樊友平;张才明;;信息技术对人力资源管理模式的影响[J];企业经济;2011年08期
• 肖静华;宛小伟;谢康;;企业人力资源管理质量评价模型及实证分析[J];管理评论;2011年08期
• 杨建新;;伦理文化在企业人力资源管理中的应用[J];东方企业文化;2013年02期
• 李品;杨建明;王清辉;候国琼;李想;;创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析[J];经营管理者;2014年05期
• 李亚楠;;如何发挥人力资源管理对建设学习型企业的推动作用[J];中国管理信息化;2014年23期
• 崔淑霞;;基于信息技术的煤炭企业工会管理研究[J];经济师;2012年03期
• 孙艳;;创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析[J];黑龙江科技信息;2012年35期
• 李云龙;;信息技术能力对内部控制作用及理论框架[J];安徽理工大学学报(社会科学版);2014年02期
• 陈健;;我国人力资源管理绩效评价研究现状[J];人力资源管理;2012年06期
• 任国正;;思政与当前我国商业银行人力资源管理探析[J];商业文化(上半月);2011年09期
• 葛腾;;企业人力资源的需求预测[J];统计与决策;2013年24期
• 孟伟;;基于经济学视角的企业人力资源管理分析[J];人力资源管理;2014年03期
• 朱铭来;陈佳;;企业年金税收政策的国际经验与借鉴[J];保险研究;2007年05期
• 孙洁;何伟;;企业年金税收优惠政策的微观经济效应研究[J];保险研究;2007年11期
• 彭雪梅;对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[J];财经科学;2004年02期
• 胡秋明;;企业年金的人力资源管理效应及其理论解释[J];财经科学;2006年10期
• 李连芬;刘德伟;;我国养老金“多支柱”模式存在的问题及改革方向[J];财经科学;2011年03期
• 李连友,刘飞;企业制度与企业年金的关系——以美国、日本为例[J];财经理论与实践;2003年06期
• 孙开;金华;;企业年金激励机制探讨[J];东北财经大学学报;2009年05期
• 孙家和;;我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响[J];国际经贸探索;2007年05期
• 王锴硕;柯银清;潘良玉;;基于激励视角的中国企业年金薪酬制度研究[J];中国管理信息化;2012年23期
• 刘吉元;;对我国企业年金发展的现状及未来的思考[J];中国管理信息化;2013年06期
• 杨明亮;信息技术在企业人力资源管理中的应用[J];化工管理;2002年02期
• 王春杰;;战略人力资源管理质量内涵及构成研究[J];法制与社会;2008年29期
• 张一弛;我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J];中国工业经济;2004年09期
• 程德俊;赵曙明;;高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响[J];管理世界;2006年03期
• 王晓玲;谢康;;企业人力资源管理质量相关研究述评[J];经济管理;2007年09期
• 张一弛,黄涛,李琦;高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归[J];经济科学;2004年03期
• 张正堂;;人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究[J];经济科学;2006年02期
• 黄国青;张会云;;基于SERVQUAL的信息系统服务质量评价研究[J];科学学与科学技术管理;2007年10期
• 马可一,王重鸣;HR捆绑:21世纪人力资源管理的新视角[J];科研管理;2004年01期
• 谢康;王晓玲;张东民;;企业人力资源管理质量及其评价系统[J];南大商学评论;2006年01期
• 苏咏梅;人力资源管理浅议[J];经营与管理;2002年12期
• 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
• 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
• 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
• 侯明湖,魏海泉,张金城,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
• 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
• 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
• 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
• 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
• 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
• 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
• 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
• 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
• 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
• 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
• 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
• 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
• 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
• 舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
• 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
• 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
• 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
• 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
• 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
• 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
• 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
• 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
• 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
• 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
• 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
• 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
• 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
• 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
• 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
• 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】：【人力资源部绩效考核表】人力资源管理评价与公司绩效研究
【作者单位】：四川攀枝花市攀枝花学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李自荣；

更多运动医学论文论文详细信息: 【人力资源部绩效考核表】人力资源管理评价与公司绩效研究
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/ydyxlw/211520.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

广东第二师范学院学报

中国改革

花木盆景

连云港文学

长江师范学院学报

现代工业经济和信息化

青少年书法

电视技术

环境监控与预警

中国胶粘剂

上一篇：【可达性】基于交通可达性的物流园区腹地界定
下一篇：[56135物流交易平台论文]物流信息交易平台的探索与研究