本文作者：瞿群臻；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代物流是一种系统化、综合化的工作,要求从业者既要具备一定的物流专业技术知识,还要能够根据服务对象的特性,了解相关生产、经营、实际运作基本知识。物流高技能人才主要在有关作业现场从事物流技术作业,是物流功能最直接的执行者,是推动技术创新和科技成果转化不可缺少的重要力量。为更好地评价物流高技能人才所需具备的素质,使之更好地符合企业的需要,文章从《中华人民共和国职业分类大典》中有关物流岗位的工作要求、各物流岗位招聘的基本要求以及学者们对物流高技能人才胜任特征的有关研究等三个方面入手,对物流高技能人才的知识、技能及个性特质进行定性分析,初步建立物流高技能人才胜任力模型,为企业招聘物流技能型人才和后续研究提供良好的参考。
【论文正文预览】：一、引言现代物流是一种系统化、综合化的工作,它不仅要求从业者具备一定的物流专业技术知识,还要求他们能够根据服务对象的特性,了解相关生产、经营、实际运作的基本知识,其实施需要各层人员具备相应的理念和素质。然而,自胜任力概念引进以来,我国学者对企业管理人员胜任力
【文章分类号】：F259.2;F272.92
【稿件关键词】：胜任力胜任力模型现代物流高技能人才
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【稿件标题】：【胜任力模型】物流高技能人才胜任力模型初探
【作者单位】：上海海事大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2011年05期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】：瞿群臻；

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