本文作者：季华；沈秀梅；施颖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：第三次“世界大战”,不再是对领土和疆域的争夺,而是对掌握着高技术和非凡创造力的人才的掠夺,谁拥有最好的人才,谁就拥有这个世界的制控权,谁拥有最棒的人才,谁就拥有这个市场的发言权。在这场人才战中,我们企业应该采用什么战术,能减少这场战争给企业带来的危害呢?在本文笔者在此采用了防御战、进攻战、侧翼战和迂回战这四种类型的战术来应对这场特殊的争夺战。
【论文正文预览】：历史上曾发生过两次惊心动魄的世界大战,留给人们的是创伤和憎恨,而这场由“猎头”出击而引起的第三次世界大战——人才大战在全球范围内的国家与国家,企业与企业之间疯狂的人才争霸,尽管没有飞机和大炮,但却是狼烟滚滚、烽火迭起,充满了浓浓的火药味和血腥味。第三次“世界
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才战战术
【参考文献】:

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• 季华;沈秀梅;施颖;;人才战中企业应采用何种战术[J];商场现代化;2006年33期

【稿件标题】：【企业战术】人才战中企业应采用何种战术
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：季华；沈秀梅；施颖；

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