本文作者：申小菊；吕学静；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2014年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国经济体制改革以来,人均货币工资水平不断提高,居民生活质量得到改善,但是和发达国家相比,工资水平仍然很低。通过比较中美货币工资水平的差距,从劳动力总量、劳动生产率、最低工资等方面分析了中美工资差距形成的原因。指出我国应该提高劳动者报酬、提高劳动者素质,以实现整个宏观经济的健康发展。
【论文正文预览】：工资是劳动力成本的重要组成,是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬。我国自实施经济体制改革以来,随着经济总量快速增长,平均货币工资实现翻倍,人均可支配收入由1978年的343元增加到2013年的26955元,但是与美国为代表的西方发达国
【文章分类号】：F249.24;F827.12
【稿件关键词】：工资中美劳动力生产率
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【稿件标题】：【货币工资的影响因素有】中美货币工资差距影响因素分析
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;首都经济贸易大学社会保障研究中心;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2014年07期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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