本文作者:王杨;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:针对油田基层企业企业文化建设中的不足,提出几点针对性意见。方法:通过查阅现有资料和对个别油田企业企业文化的调查,分析当前油田基层企业文化中存在的缺陷,提出可行性意见。油田基层公司在公司文化的建造过程中应坚持以人为本思想,使职工自觉地将公司的开展与本身利益结合起来。油田基层企业应采取措施,实现员工合理的价值追求,挖掘他们的潜力,使他们对企业产生归属感,提高他们对企业的忠实程度。
【论文正文预览】:一、引言随着石油产业的发展,油田企业面临着管理和规划部署方面的新挑战。为保持企业的软实力,提升企业自身的综合竞争力,企业加强对自身的管理是十分必要的。尤其是在油田基层企业中企业的文化建设不能忽略。良好的企业文化能够增强油田基层企业企业员工的凝聚力和执行力,还
【文章分类号】:F270;F426.22
【稿件关键词】:油田基层企业文化建设思考
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【稿件标题】:【基层文化建设调研报告】关于油田基层企业文化建设的思考
【作者单位】:大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司;
【发表期刊期数】:《
东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】:王杨;
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行为医学论文论文详细信息:
【基层文化建设调研报告】关于油田基层企业文化建设的思考
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