本文作者：刘景爱；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：绩效工资的实施是事业单位收入分配制度进行改革的重要内容之一,各级事业单位在规范津贴补助的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平分配机制,对于调动工作人员的工作主动性和积极性,促进社会事业的健康发展,有着极其重要的现实意义。
【论文正文预览】：一、激励机制在事业单位绩效工资改革中的重要性 党的十八大报告指出,“社会和谐是发展中国特色社会主义 的基本要求。”健全和完善事业单位各项绩效工作考核激励机制 是构建和谐社会的一种方式,和谐是全体人民团结进步的重要 精神支撑。只有通过激励机制的落实,民族凝聚力和
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：激励机制事业单位绩效工资改革
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【稿件标题】：绩效考核与激励机制|激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用
【作者单位】：浙江省青田县建设局园林管理处;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：刘景爱；

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