本文作者：田开焱；蓝宁；杨安益；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：领导班子是一个部门、一个单位的核心和灵魂,是落实构建和谐企业目标要求和总体部署的直接承担者。只有把领导班子建设得坚强有力、团结和谐,才能充分发挥其表率和示范作用,带动和促进和谐企业建设,营造企业的共同目标、理想信念、道德规范和舆论氛围,从政策上、制度上保证和激发企业员工的创造活力,调动一切积极因素,形成构建和谐企业的强大合力。因此,建设和谐企业,领导班子必须强化五种意识。
【论文正文预览】：一、强化大局意识古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”。讲政治,顾大局,是领导干部应当具备的基本素质,也是衡量一个领导干部是否合格的重要标志。强化大局意识,必须始终坚持以班子的共同奋斗目标为重,以班子的共同利益为重,以班子的长远需要为重。具体来说
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：领导干部强化意识
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【稿件标题】：强化干部责任意识|领导干部必须强化五种意识
【作者单位】：中国石油西南油气田公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年07期
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【版权所有人】：田开焱；蓝宁；杨安益；

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