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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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人力资源述评|企业文化对人力资源管理影响的文献述评

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本文作者：孙旭雅；梅强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业界和学术界很早就重视企业文化与人力资源管理之间的联系,并且进行了积极的探讨。学者们从组织与个体两个层面分别对两者的关系进行探讨。本文从这两个方面对企业文化影响人力资源管理方面的主要研究成果进行梳理,对目前的研究现状进行评价,并对该领域未来的研究方向提出建议。
【论文正文预览】：企业文化凭借着巨大的影响力,引起了企业界与学术界的广泛关注。企业文化对人力资源管理有着普遍而深入的影响,一些学者从宏观层面关注企业文化的影响,而另一些学者从微观层面研究企业文化的影响。1组织层面研究国内外一些学者从宏观角度关注企业文化对人力资源管理的影响,从
【文章分类号】：F272.92;F270
【稿件关键词】：企业文化人力资源述评
【参考文献】:

暴占光;组织文化与心理契约的理想缔结[J];管理现代化;2005年01期
雷巧玲;赵更申;段兴民;;企业文化对知识型员工组织承诺影响的研究[J];当代经济科学;2006年05期
彭莉;;企业的心理契约管理[J];甘肃农业;2006年05期
沈铮;;图书馆管理中员工心理契约的构建[J];情报探索;2006年07期
朱燕;郑文哲;;从心理契约视角探究高科技企业的人才流失[J];温州职业技术学院学报;2006年03期
康存辉;;图书馆组织文化的价值体现[J];现代情报;2006年05期
朱燕;郑文哲;;心理契约违背:高科技企业人才流失研究[J];中山大学学报论丛;2006年07期
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
常庆;公共部门组织中的激励监督机制研究[D];北京邮电大学;2007年
周毅;中国企业文化要素与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年
卫琳;我国公务员心理契约问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
陈芳;塑造高境界的人力资源管理[D];河海大学;2003年
张志坚;物流人才开发战略研究[D];武汉理工大学;2004年
向勇;胜利油田用人机制研究[D];合肥工业大学;2004年
牛爱民;论企业人力资源的文化开发[D];合肥工业大学;2004年
范锋;“引导、约束、提升”（TRI）战略人力资源体系建设研究[D];同济大学;2006年
柳美燕;正大福瑞达集团与企业文化相匹配的人力资源战略研究[D];山东大学;2005年
刘凤;高等职业技术学院教师激励的研究[D];山东师范大学;2006年
高银燕;一体化管理模式下企业技术、组织结构和供应链的关系研究[D];福州大学;2006年
刘轶宏;林浆纸一体化背景下我国造纸企业的人力资源开发与管理[D];广西大学;2006年
张可为;企业与员工心理契约的关系研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
李晓明,汪应洛,孙林岩;软件行业知识员工的组合激励机制研究[J];当代经济科学;2005年04期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版);2002年01期
崔红;王登峰;;中西方“外向性”人格维度的内涵分析——中西方人格量表在中国人群中的测量[J];心理学报;2006年03期
陈加洲,方俐洛,凌文辁;心理契约的测量与评定[J];心理学动态;2001年03期
向敏;陈力;;负向人格因素与组织文化的匹配[J];新乡师范高等专科学校学报;2006年02期
刘玉华,高明;企业文化与人力资源开发[J];饲料博览;2001年08期
徐子健;;中国传统文化对企业人力资源管理的影响[J];现代交际;2011年08期
李迎雪;;人力资源开发应为企业增效服务[J];水利电力机械;2007年05期
李淑萍;;目前企业人力资源管理工作浅议[J];陕西水利;2008年S2期
王莹;;Research on Foreign Enterprises Culture Building[J];民营科技;2009年08期
张硕;殷君;惠志明;徐茂华;;企业在新经济时代人力资源管理中的创新[J];内蒙古水利;2010年02期
韩秀革;;浅议人力资源管理与企业文化建设[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年09期
赵昕;;浅议经济全球化进程中现代企业人力资源的开发与管理[J];科学之友;2010年05期
马亮;杨搏;;企业人力资源培训的问题及对策研究[J];中国新技术新产品;2010年08期
王铁生;;员工忠诚管理的认识误区[J];商场现代化;2006年11期
朱雪芹;;典型企业文化的比较分析[A];中国高等院校市场学研究会2011年年会论文集[C];2011年
刘海萍;;论新形势下组织人力资源外延管理之必要[A];科学发展观与行政体制改革研究——湖北省行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
贾卫宾;王建康;;提高建筑企业人力资源管理的方法[A];土木建筑学术文库（第10卷）[C];2008年
孙超;刘明忠;李成;;社会主义荣辱观应成为企业文化的核心[A];科学发展与社会责任（B卷）——第五届沈阳科学学术年会文集[C];2008年
孙庆欣;王墨;;以整体式为导向的人力资源能力建设体系[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
石磊;;人力资源定员方法与需求预测的研究与应用[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
沈瑞;张涛;;浅谈企业文化在企业管理中的应用[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
张莉;;我国中小企业文化建设的路径探讨[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年
谭占永;;企业领导力源自企业文化[A];北京市物资流通协会2010年理论文集[C];2011年
刘冶明;;谈企业的人力资源开发管理[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
卞文志;“和谐企业文化”是企业成功之道[N];中国审计报;2006年
汪翔;“执行力”融入“企业文化”的探讨[N];黄山日报;2008年
白静;构建企业文化凝聚人力资源[N];现代物流报;2008年
薛兰;企业文化是企业的灵魂[N];中国化工报;2003年
;台湾企业文化的特色[N];中国文化报;2005年
;企业文化—企业持续发展的核心要素[N];广东科技报;2004年
卫俊生;建塑煤炭企业文化的“三要三忌”[N];中国企业报;2006年
郭素娥;这里火花四射[N];中国文化报;2006年
黄海;企业文化四问答[N];中国文化报;2006年
张国光;从“拉”与“送”看企业文化[N];经理日报;2006年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
王德胜;基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究[D];天津大学;2010年
王晓莉;广意集团员工激励问题研究[D];湖南大学;2003年
王纯政;企业核心竞争力研究[D];武汉大学;2004年
王娜;企业文化与激励约束机制[D];贵州大学;2006年
刁艳华;我国中小企业提高核心竞争力的对策研究[D];中国石油大学;2007年
康婧;房地产企业的流程再造[D];首都经济贸易大学;2007年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年

【稿件标题】：人力资源述评|企业文化对人力资源管理影响的文献述评
【作者单位】：江苏大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：孙旭雅；梅强；