本文作者：于涛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人类社会已经进入知识经济时代,作为企业核心竞争资源——知识型员工,与传统产业工人相比较具有不同的特点,针对其特点采取切实可行的管理模式和管理手段,管理好知识型员工,充分发挥他们的积极性和创造性,使企业更富有竞争力,具有重要的实践意义。
【论文正文预览】：以知识和信息为基础的“服务业”超越传统的工业,成为社会经济发展的主力军,标志着经济社会已经进入了“知识社会”。知识作为一种资源,已经被提到和资本、土地等一样重要的位置,甚至由于知识可能带来的“杠杆效应”,它的重要程度相对于传统资源要更强。在这个时代里,真正最
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济员工管理方法研究
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【稿件标题】：知识型员工的管理|知识型员工管理的方法研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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