本文作者：王小静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前"双师型"教师队伍建设是我国高职院校师资队伍建设的重点和方向。"双师"型教师实践素质的提高离不开企业的积极参与和支持。但各地高职院校在实践中发现,企业缺乏参与积极性是"双师"师资队伍建设的一大障碍。本文分析了我国企业缺乏参与积极性的现状和原因,并根据美国学者Schwartz动力模型以及我国职业教育和企业特点,提出了要分别在制度、经济和道德方面提高企业参与高职"双师"师资队伍建设积极性的三种路径。
【论文正文预览】：我国高职院校特别是发达地区的高职院校已经在“双师”师资队伍建设方面开展了许多实践工作，例如采取定期派教师去企业进行顶岗实习、聘用企业技术骨干或管理人才为兼职教师、以产学研结合为导向与企业联合创建教育培训基地或进行联合办学。这些工作为我国高职“双师“师资
【文章分类号】：G715.1
【稿件关键词】：企业参与“双师型”师资积极性
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【稿件标题】：【双师型师资队伍建设】我国企业参与高职“双师”师资队伍建设积极性探析
【作者单位】：天津职业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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