本文作者：黄海清；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理层持股是现代公司治理中最重要的机制之一,随着公司制在中国企业中的逐渐推行,管理层持股也被引入中国并逐步走向前台。国内外理论界围绕管理层持股与公司绩效的关系进行了多年的理论争论和实证研究。本文撇开国内外实证研究关于两者关系不同结果的激烈争论,对管理层持股的基础理论以及它与公司业绩关系的假说和理论流派进行总结和阐述,作系统的梳理。
【论文正文预览】：现代公司中出现了所有者和经营者两个不同的阶层,由此带来所有权和经营权的分离。管理层持股作为公司治理中最重要的机制之一,是指通过让管理人员持有一定数量的公司股票来使管理人员和股东的利益趋于一致,从而解决委托人和代理人之间的利益冲突问题。管理层持股与公司绩效的
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：管理层持股公司业绩公司治理
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【稿件标题】：【上市公司管理层持股】管理层持股与公司业绩关系的理论研究
【作者单位】：东华大学旭日工商管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9483/)投稿信息
【版权所有人】：黄海清；

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