本文作者：巩国志；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：思想政治工作是当前企业经济发展过程管理的重要组成部分,科学合理的思想政治工作能有效提高企业全体员工工作的积极性和创造性。绩效管理在思想政治工作中所发挥的作用日益明显,通过有效的考核指标并结合企业自身经营的特殊性来衡量和测评职工在工作岗位的工作绩效,能有效提高企业思想政治工作的开展,充分调动企业员工工作务实性和主动性,更好地实现企业可持续健康发展的目的。
【论文正文预览】：绩效考核是做好企业员工思想政治工作的首要条件,思想政治工作无非是做人的工作,绩效是体现一个人在工作岗位的个人价值,绩效工资和个人生活息息相关,因此,绩效考核是评价企业思想政治工作的有机组成部分,充分调动企业员工工作积极性的关键环节之一,搞好绩效考核对调动员工的
【文章分类号】：D64;F272.92
【稿件关键词】：绩效考核思想政治
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【稿件标题】：[思想政治工作作用论文]思想政治工作绩效管理的作用
【作者单位】：山东莱钢建设有限公司建安分公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2013年14期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13253/)投稿信息
【版权所有人】：巩国志；

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