本文作者：孙素华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业员工的媒介素养对其工作能力、工作绩效以至企业发展都有至关重要的作用。当前对于企业员工的媒介素养的教育不同程度地存在着重视程度不够、内容单一且教育体系不够完善、与实际工作相脱节、不能完全融入企业文化等问题,本文通过深入分析以上问题提出了社会、企业、媒介机构、培训机构四方协作,通过建立健全媒介信息监管和监督、建立科学的企业员工媒介素养评价体系、将媒介素养教育融入培训体系、应用到实际工作中、运用移动微型学习等方式加强企业员工媒介素养教育,从而形成一个有利、有效、有用的、完善的、可持续发展的企业员工媒介素养教育的创新模式。
【论文正文预览】：在信息时代,企业员工的媒介素养已成为企业员工个人综合素质的一个重要组成部分,从而对企业的发展具有一定的影响。加强企业员工的媒介素养教育,对于企业的发展、提高企业的社会效益、企业员工的有效工作以及企业文化软实力具有重要意义。企业员工如果具有较高的媒介素养,就
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工媒介素养教育研究创新模式
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【稿件标题】：【媒介素养研究】企业员工媒介素养教育的创新模式研究
【作者单位】：衡水学院数学与计算机科学系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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