本文作者：韦菲；成功正常投稿发表论文到《企业技术开发》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以来,中国实行了市场经济体制,经济快速迅猛的发展。在这样的背景下,一个企业能否面临新时期的挑战,能否在新经济时代下,不断地发展和进步,对于企业来说无疑是一种巨大的挑战。那么,一个企业又该如何展开企业政工工作,如何适应新时期的经济发展环境呢?这就必须依靠企业管理者开拓思路,创新管理理念,坚持以人为本的政工工作理念,这对于企业能够更加全面健康稳定发展有着积极的推动作用。文章从企业政工工作注重以人为本的理念为切入点,对如何在新时代背景下抓好政工工作,并且对以人为本的企业政工工作进行了探索和研究,并对于这些问题提出了一些看法和意见。
【论文正文预览】：我国是社会主义国家,国家奉行的施政方针是以人为本,这与马克思主义的本质要求相一致。进入21世纪以来,以人为本的理念逐渐被企业所接受,并且放在了首要位置,这对于促进企业和社会的和谐发展有着巨大的推动作用。在企业生产经活动、企业自身机制改革、企业实现利润目标过程中,
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：政工工作以人文本工作研究
【参考文献】:

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【稿件标题】：以人为本设计理念|基于以人为本理念的企业政工工作研究
【作者单位】：山西省霍州煤电集团职教中心;
【发表期刊期数】：《企业技术开发》2015年11期
【期刊简介】：《企业技术开发》一直以传承先进的科学知识，弘扬优秀的企业文化，全心全意为读者服务，踏踏实实为企业办事为宗旨，一贯坚持为读者服务，为企业办事的方针，以促进企业发展，加强科技创新为己任，团结聚集了一大批关注中国企业发展，关心企业成长的各界人士，......更多企业技术开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/921/)投稿信息
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