本文作者：张宾；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年Z2期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业发展的动力来源,人力资源的培训则是企业可持续发展的根本保障。本文就培训在人力资源发展中的作用,我国企业人力资源培训中存在的问题,如何完善人力资源培训对策方面对我国企业人力资源培训进行思考。
【论文正文预览】：一、人力资源培训的作用二、我国人力资源培训中存在的问题随着社会经济的高速发展,现代企业对人力资源的知与过去相比,政府对企业岗位的培训就业问题有了更高识、技能等各方面素质要求在不断提高,人力资源的培训成的重视,我国的企业也在改革中对人力资源的培训获得了更为了全
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源培训;培训者;知识经济时代;人才资源;培训质量;缺少资金;人力资本;社会在发展;全员性;能力培训;
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【稿件标题】：[加强人力资源管理论文]加强我国企业人力资源培训的思考
【作者单位】：通化市政府金融服务办公室;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年Z2期
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【版权所有人】：张宾；

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