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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[毕业论文开题报告范文论文]人力资源柔性管理

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本文作者：万文强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：进入21世纪以来,随着资本、技术、人才在全球范围内进行资源配置流动速度加速,企业的突破国家、地域的限制呈现出"无界"的状态,与此同时,企业人力资源管理中柔性化管理手段越来越受到重视[1]。企业人力资源柔性化管理突破了传统刚性管理中固定的组织以及刚性管理制度的有形界限,体现出更能适应时间和外部环境变化的优势,更符合当今时代要求。本文就人力资源管理柔性管理特点、作用以及具体做法进行了浅显的探讨。
【论文正文预览】：人力资源管理柔性管理是相对于刚性管理来说的。随着资本、技术、人才在全球内进行资源配置流动速度加速,企业的突破国家、地域的限制呈现出“无界”的状态,与此同时,企业人力资源管理中柔性化管理手段越来越受到重视。企业人力资源柔性化管理突破了传统刚性管理中固定的组织
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源柔性管理
【参考文献】:

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邵琨;;人力资源柔性管理的内涵及其方式[J];企业改革与管理;2014年07期
严洁;;企业人力资源管理中的柔性化管理措施分析[J];现代经济信息;2014年13期
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连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
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周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期
姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年06期
丁忠利;高校人事部门建立学习型组织的基本途径[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年01期
李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期
刘志新;郭校敏;;中国大型企业培训体系有效性评价研究——以中国石化、首都机场、泰康人寿为例[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2011年05期
鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛（2007）文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式：“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集（上）[C];2007年
陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
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李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年
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杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年
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杨林锋;组织内部情绪表现探索性研究[D];复旦大学;2011年
胡晓娣;知识型员工建言行为的影响机制研究[D];复旦大学;2011年
张亚楠;国有企业社会责任形成机制与实现路径研究[D];武汉理工大学;2011年
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安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
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李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年
彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年
张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
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范萍;KR软件公司的人才流失[D];哈尔滨工程大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年
薛金燕;杜邦分析法在中国上市公司治理结构中的应用[D];辽宁师范大学;2010年
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李竞玲;;现代企业中人力资源的柔性化管理[J];市场论坛;2008年07期
周燕黎;张智博;;浅探人力资源柔性管理[J];科技信息;2013年03期
殷苘;;企业人力资源的柔性化管理[J];企业导报;2010年02期
赵润兴;;柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究[J];中国市场;2012年13期
陈利军;;论企业人力资源管理的柔性管理[J];青春岁月;2013年02期
崔冬翔;;浅谈柔性管理在企业人力资源管理中的应用[J];中国商贸;2012年02期
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彭永芳;对人力资源实施会计化管理的思考[J];中共四川省委省级机关党校学报;2000年03期
王银书;企业人力资源的开发与管理[J];中国质量;2000年03期
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唐明渊;学点人力资源知识[J];苏南乡镇企业;2000年10期
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韩敏;;刍论基层行人力资源的开发利用[J];国际金融;2001年11期
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曾华东;;非营利组织中虚拟对人力资源的开发与管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴俊;;构建区域护理人力中心探析(以南通市为例)[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
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韩保明;;企业的根本在于人力资源的开发利用[A];地质工作体制改革30年座谈会文集[C];2008年
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王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
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本报记者汪向勇;学习人力资源[N];计算机世界;2000年
李薇中国人民大学劳动人事学院院长、教授曾湘泉劳动保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣;探讨我国人力资源开发新模式[N];中国劳动保障报;2005年
黄文颖;谁造成了人力资源部门的尴尬？[N];南京日报;2004年
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付鸿雁;邮政科学开发人力资源至关重要[N];人民邮电;2000年
记者齐洁;西藏移动启动人力资源提升项目[N];人民邮电;2003年
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吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究[D];中国艺术研究院;2010年
梁顺霞;煤炭企业人力资源测评问题研究[D];中国矿业大学（北京）;2011年
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赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
吴连玉;面向社会主义新农村建设的农村人力资源开发研究[D];天津大学;2009年
孟利琴;提升我国人力资源管理效率研究[D];苏州大学;2009年
杨伟伟;建设人力资源强国面临的问题及对策研究[D];西南大学;2009年
赵柳;人力资源权益模式研究[D];西南财经大学;2010年
金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
豆谊博;企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究[D];河海大学;2005年
王志刚;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究[D];天津商学院;2006年
林岚;M中国公司战略性人力资源管理研究[D];厦门大学;2005年
徐慧;人力资源可持续发展研究[D];江西财经大学;2006年
姜嘉智;基于价值链分析的人力资源管理问题研究[D];天津大学;2006年
田璞;当前部分国有企业人力资源管理探讨[D];天津大学;2006年

【稿件标题】：[毕业论文开题报告范文论文]人力资源柔性管理
【作者单位】：上海市计算技术研究所;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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