本文作者：南小英；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是指人所拥有的智力要素与体能,是人们所表现出来的各种能力总和。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源管理已成为提升企业核心竞争力的重要保障。人力资源是是企业创造效益、赢得竞争、获得发展的核心资源。本文在阐述人力资源管理重要性的基础上,提出如何以高效的人力资源管理提升企业的核心竞争力。
【论文正文预览】：1人力资源管理的重要性1.1人力资源是企业的核心资源相比于物质资源,人力资源才是企业的核心资源。再先进的机器,需要人来操作,再先进的组织管理模式,也要人来实践。企业如果没有强有力的人力资源,其设备与技术的先进性只能保持一时。人力资源水平是企业其他资源能否发挥作用
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理核心竞争力提升
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【稿件标题】：浅谈人力资源管理论文|浅谈以高效的人力资源管理提升企业核心竞争力
【作者单位】：延安职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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