本文作者：崔凯；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。本文分析了我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。
【论文正文预览】：一、当前企业人力资源管理中存在的问题1.全球经济一体化、文化多元化给企业人力资源管理带来的冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的界限开始变得越来越模糊,地区经济甚至全球经济一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题措施
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【稿件标题】：人力资源面试问题|对当前企业人力资源管理存在的问题探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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