本文作者：徐颖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业人力资本是企业的重要资源,但企业在人力资本的获取和使用过程中存在一定的能动风险。本文从企业人力资本的能动风险构成入手,对能动风险的种类以及具体的测度方法进行了研究,为企业在人力资本管理,尤其是薪酬管理上提供一定的量化研究方法。
【论文正文预览】：人力资本是以资本形态外生的,凝结于人体内的各种知识、经验、技能、健康和其他精神存量等因素价值存量之和,并通过物化于商品或服务、增加商品的服务效用的形式,实现价值的增值。人力资本是企业中最重要的资源,但其在创造价值过程中存在一定的风险性。对于人力资本自身而言,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：能动风险人力资本管理风险测度
【参考文献】:

• 马凌;;浅谈我国企业人力资本的若干点问题[J];太原城市职业技术学院学报;2011年05期
• 陈秀玉;;中小经济单位(企业)节约人力资本管理简谈[J];时代金融;2011年18期
• 丁粒;;农二代的就业疲劳和人力资本管理[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年17期
• 王喜丽;;浅谈企业人力资源管理与人力资本管理[J];现代经济信息;2011年10期
• 胡雪松;李映雪;;企业人力资本投资组合的构建与风险控制[J];企业研究;2011年16期
• 何飞冶;何伟胜;;人力资本对科技型中小企业创新能力影响研究[J];东方企业文化;2011年14期
• ;[J];;年期
• ;[J];;年期
• ;[J];;年期
• ;[J];;年期
• 肖兴政;;人力资本绩效评价的几个问题分析[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
• 原毅军;苏琳;;人力资本管理中的价值创造与价值获取[A];全国高校价值工程研究会2001学术年会优秀论文、大连理工大学2001届MBA优秀论文专辑[C];2001年
• 杨觉英;封殿胜;;基于模糊模式识别的人力资本价值评价[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
• 杨长清;;标杆管理在企业人力资本领域的应用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 陈淑妮;;科技型中小企业人力资本的三大激励机制分析[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
• 周智敏;黄玉杰;;不完全契约的成因、风险及其应对机制[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
• 郑耀洲;邓彦平;;变革环境中的企业人力资源开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 卢纯佶　吕世唐 胡刚锋;企业人力资本管理初探[N];建筑时报;2010年
• 王蔷;人力资本管理新趋势[N];中国化工报;2004年
• 福建华电投资有限公司总经理 邓平强;加强电力企业的人力资本管理[N];中国电力报;2004年
• 李海勇;IBM全球人力资本调查：领导力危机迫近,企业增长战略面临风险[N];中国经营报;2007年
• 高素英 周建 河北工业大学管理学院；南开大学商学院;战略人力资本管理:揭开人力资源和绩效关系的“黑箱”[N];中国社会科学报;2010年
• 赵善庆;企业并购的人力资本管理[N];组织人事报;2006年
• 王立伟;了解人力资本管理趋势企业张开竞争力“天眼”[N];第一财经日报;2007年
• 本报记者 杨颖辉;踏寻IBM的人才成长轨迹[N];中国劳动保障报;2010年
• 本报记者 李雪艳;甲骨文人力资本管理方案助力保险企业提升人才战略[N];中国保险报;2010年
• 谭啸;劳动力管理多样化[N];计算机世界;2007年
• 牛雁翎;人本视角企业核心技术能力研究[D];吉林大学;2005年
• 王玉锁;我国大型集团企业核心能力提升模式研究[D];天津财经大学;2007年
• 杨光明;基于节约人力资本的企业管理研究[D];吉林大学;2008年
• 张晓峰;战略视角的企业智力资本管理方法研究[D];大连理工大学;2007年
• 刘建利;中国国有企业人本管理研究[D];中央民族大学;2006年
• 薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年
• 倪燕翎;企业人力资本动态管理研究[D];武汉理工大学;2006年
• 张玉华;学习型企业人力资本定价研究[D];华中科技大学;2004年
• 袁建昌;高新技术企业科技型人力资本增值激励研究[D];吉林大学;2008年
• 刘玉斌;高技能人才隐性人力资本形成与转化研究[D];天津财经大学;2008年
• 王露;中小型科技企业人力资本管理研究[D];中国地质大学（北京）;2007年
• 马慧;电力企业基于投资收益分析的人力资本管理模式研究[D];华北电力大学（北京）;2010年
• 熊正芳;企业人力资本管理模式及投资分析研究[D];重庆大学;2004年
• 吕媛;人力资本对组织绩效的影响研究[D];青岛大学;2006年
• 陈曦;创新导向的高新技术企业人力资本研究[D];北京交通大学;2007年
• 余飞;战略人力资源管理体系构建及实施策略研究[D];武汉理工大学;2007年
• 崔萌;中国工商银行股份有限公司M分行人力资本管理策略研究[D];贵州大学;2006年
• 梅宗玥;企业人力资本与组织绩效关系的实证研究及其对策分析[D];天津师范大学;2008年
• 江红;基于团队管理的人力资本管理研究[D];昆明理工大学;2008年
• 王迪;基于人力资本管理的激励变量研究[D];长春理工大学;2007年

【稿件标题】：人力资本风险|企业人力资本能动风险的构成与测度
【作者单位】：吉林大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐颖；

更多实用医学论文论文详细信息: 人力资本风险|企业人力资本能动风险的构成与测度
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/syyxlw/123747.html

相关专题：市场风险有哪些 风险预防策略 风险预防策略举例 肥胖指数 风险资本 国有资本风险投资基金 风险资本准备 商业银行风险资本计提 风险资本计提 人力资本风险 铀矿地质 核心 黑河学院学报编辑部 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

泸州职业技术学院学报

宜宾学院学报

山东科学

成都师范学院学报

青海科技

诗选刊

东方剑

建筑机械

中国品牌与防伪

城市开发

上一篇：【建立客户档案】销售致胜宝典建立客户档案
下一篇：【企业社会责任报告】浅议民营企业的社会责任