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企业再造的困境与出路:基于组织行为的适应性模型分析

本文作者:方明月;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业再造理论提供了一种企业变革的范式,在企业界依然面临着巨大的需求。企业再造之所以陷入困境,笔者认为,在众多企业的实践中,并没有将企业再造作为一项系统工程加以对待,而只局限于其中的某些环节,致使企业内部的各个构成部分的耦合度低而归于失败。本文从系统分析的视角出发,构建了一种组织行为的适应性模型,在该模型的基础上指出企业再造的困境,并提出相应对策。
【论文正文预览】:一、引言近年来,企业再造成为企业界流行的改革口号之一,被众多企业奉为走出困境的良方。企业再造主张通过彻底的变革来重新构建一个高效率的组织体系,使企业具备一种独特的组织能力,这种能力随企业外在环境的变化而不断地进行调整,从而持久地处于最优化的状态。当企业的经营
【文章分类号】:F270.7
【稿件关键词】:企业再造企业再造困境企业再造出路组织行为适应性
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【稿件标题】:企业再造的困境与出路:基于组织行为的适应性模型分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年21期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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