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商场现代化杂志社

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【企业如何管理员工】如何管理好企业的核心员工

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本文作者：杨刚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以企业的核心员工作为研究对象,首先讨论了核心员工管理的必要性,然后从确定核心员工、选拔核心员工、挽留核心员工、建立核心员工的薪酬体系五个方面对企业核心员工管理的模式进行了探讨。
【论文正文预览】：核心员工是企业核心能力的主要创造者,是企业的核心和灵魂,是企业生产运营和发展壮大的动力源;他们的去留对每一个企业都关系重大。一般来说,企业核心员工会占到企业总人数的20%～30%,他们集中了企业80%～90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润。因此,企业核心员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理核心员工
【参考文献】:

黄健;湖南宏力纺织集团公司核心员工管理研究[D];湖南大学;2009年
李斌;MBO后,企业绩效到底怎样?[J];中国企业家;2001年08期
高贤峰;;建设“三步曲”[J];中外管理;2001年03期
浩南;古太;;21世纪人才争夺战,中国准备好了吗?[J];中外企业家;2001年01期
陈云龙;;企业核心员工管理[J];产业与科技论坛;2006年04期
马月;;浅谈如何铸造真正有效的企业文化[J];经济师;2008年11期
刘俊艳;;学院文化内涵建设探讨[J];现代商贸工业;2011年23期
孟晓红;兰忠君;;新时期企业管理的创新对策[J];中国新技术新产品;2010年11期
孙冰;杨刚;;如何建立企业核心员工管理的有效模式[J];科技咨询导报;2007年05期
孙冰;杨刚;;如何建立企业核心员工管理的有效模式[J];科技资讯;2006年35期
陈灿;;我国管理层收购(MBO)典型案例研究[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年
瞿思慧;荆州输变电工程公司企业文化建设案例研究[D];华北电力大学（北京）;2011年
蒋科瑛;管理层收购在中国的现状和发展前景分析[D];浙江大学;2002年
朱美燕;基于过程管理的HK公司营销人员绩效考核制度设计[D];山东大学;2009年
韩仪;云天化股份有限公司战略性人力资源管理体系的构建与研究[D];西南财经大学;2010年
张平军;唐山机务段企业文化建设发展战略研究[D];西南交通大学;2012年
李启维;侯晓梅;;试论企业核心人力资源的有效管理[J];当代经济;2006年09期
赵静杰;史娜;;企业核心员工的激励研究[J];工业技术经济;2006年08期
刘磊;陈万思;薛昌泽;;核心员工的留用之道[J];中国劳动;2006年04期
郑耀洲;谁是核心员工[J];企业管理;2004年11期
苏照林,杨汝艳,郭永军;如何留住企业核心员工[J];企业活力;2003年05期
徐茗臻;;如何正确激励企业核心员工[J];企业活力;2007年11期
郭爱英;陈红;;核心员工管理流程再造[J];江苏商论;2006年04期
陈敏灵;;留住企业核心员工的机制构建和策略[J];商场现代化;2006年07期
邓红珍;;基于留住核心员工的薪酬战略分析[J];商场现代化;2006年17期
王炳成;王显清;;企业核心员工的特征与管理策略[J];商场现代化;2006年28期
郑景耀;天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理研究[D];西南交通大学;2011年
胡水平;棉纺企业信息化建设模式研究[D];北京交通大学;2012年
陈云龙;;企业核心员工管理[J];产业与科技论坛;2006年04期
熊苹;;浅谈企业核心员工职业生涯管理[J];湖南商学院学报;2008年02期
施翼为;;侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究[J];市场周刊(理论研究);2008年12期
佟静;姜海珍;;论如何塑造和留住饭店核心员工——基于人力资源管理的视角[J];青岛酒店管理职业技术学院学报;2010年04期
武龙;黄勋敬;;商业银行核心员工的留用策略[J];南方金融;2006年11期
李格凤;;核心员工胜任素质多标杆评价方法探讨——胜任力模型的拓展和应用[J];商场现代化;2007年20期
游富相;;饭店核心员工流失动因分析[J];中国人力资源开发;2009年04期
王晓琳;;试论“80／20效率法则”在组织人力资源管理中的应用[J];知识经济;2008年06期
杨刚;;如何管理好企业的核心员工[J];商场现代化;2006年32期
陈玉和;张玉娟;白俊红;尚芳;;企业核心员工流失成本计量模型的构建及应用[J];财会月刊;2007年17期
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
孟莉;人力资源管理重在转变观念[N];北京人才市场报;2003年
见习记者　龙舫;四大行大兴派遣制 8000名中行员工“变身”[N];21世纪经济报道;2006年
思美格;谁是你的“核心员工”？[N];民营经济报;2006年
冰洁;留住核心员工赢得无限未来[N];中国人事报;2005年
陈丽玲;缺了什么人企业玩不转？[N];珠海特区报;2006年
赖峰鹏;“刘翔退赛”带来的启示[N];民营经济报;2008年
高容;旅游企业应重视核心员工(key　person)[N];中国旅游报;2003年
吕华;核心员工的管理和培养[N];中国旅游报;2006年
李丽萍;留住核心员工的心[N];中国现代企业报;2007年
周霄;“首席员工”与“蓝领精英”[N];中国旅游报;2006年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
马晓平;核心员工对高新技术企业核心竞争力和效率的影响研究[D];华中科技大学;2008年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
卢祯亮;企业核心员工管理分析[D];厦门大学;2006年
兰天;商业银行培育与留住核心员工途径的研究[D];贵州大学;2006年
陈凯;DK公司核心员工管理改进计划[D];西南财经大学;2005年
石磊;A公司核心员工职业生涯管理研究[D];南京理工大学;2008年
刘力;企业核心员工特质、差异化需求及其管理[D];对外经济贸易大学;2007年
霍爱敏;民营企业核心员工职业生涯管理研究[D];华北电力大学（北京）;2009年
李洁;成长期食品连锁企业人力资源诊断及企业能力提升策略研究[D];北京交通大学;2010年
诸位;上海电信无线部核心员工管理实践研究[D];上海交通大学;2007年
罗纯;时代帝景大酒店核心员工激励机制研究[D];湖南大学;2009年
赵艳玲;我国中小型民营企业核心员工激励问题研究[D];吉林大学;2007年

【稿件标题】：【企业如何管理员工】如何管理好企业的核心员工
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨刚；