本文作者：汤晓蔚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业管理的中心就是沟通。本文通过一个案例分析了企业中管理者与员工之间误会产生的原因,指出有效的沟通应该是彼此之间信息的对称,只有通过有效的沟通才能使得员工自我激励的方向与企业目标相一致,从而才能提高绩效。并且进一步分析了与员工进行有效沟通的原则与方法。
【论文正文预览】：一、管理沟通中误会的产生—从一个小案例说起A公司是家不大但是发展很快的企业,出于对人才的渴望,公司新招了四名研究生。老总张先生期望他们的到来能够给企业注入新的活力。可使接下来的事情却让张先生的心里很不舒服。那天,他与客户谈生意取样品,途中几次经过研究生小李的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：管理沟通员工激励沟通方法有效沟通管理者自我激励现代企业管理企业目标沟通方式信息
【参考文献】:

• 慰祖;期望理论种种[J];外国经济与管理;1985年11期
• 刘小章;试论旅游饭店内部的考核分配[J];旅游学刊;1990年04期
• 孙奉媛;高水平服务质量的恢复[J];管理科学文摘;1995年08期
• 李金明,封志学;美日企业经营比较[J];东华大学学报(自然科学版);1996年01期
• 孙奉媛;有关提高服务质量的问题的文献述评[J];管理科学文摘;1996年02期
• 一方;《哈佛学得到》[J];管理科学文摘;1996年08期
• 杨浩;上海三枪集团有限公司建立现代企业制度方案（二）──发展和措施[J];中国纺织经济;1996年01期
• 朱贞;新兴的员工激励工具:大众期权的有效性分析[J];上海经济研究;1997年07期
• 柴振荣;生物技术公司研究创新性产品的教训:述评[J];管理科学文摘;1997年03期
• 马子麟;管理中的沟通:供工作人员参考[J];管理科学文摘;1997年07期
• 赵广生;;上市公司激励与约束机制初探[A];西部大开发 科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集[C];2000年
• 郭烨;;刍议我国民营企业的员工激励[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
• ;祝顾问背景资料介绍:[A];首届中国市场品牌战略论坛文集[C];2004年
• 刘彤;杨笑颜;;中外人力资源管理模式分析[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
• 余胜宏;;企业员工群体力量激发刍议[A];上海烟草系统2004年度优秀学术论文集[C];2004年
• 严文华;;中德管理者领导沟通风格与员工沟通满意感、工作满意感比较研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 汤健;;探索以人为本的人才激励机制[A];中国烟草学会2005年论文集[C];2005年
• 韩杰;田梓蓉;李飞;;北京同仁医院护理垂直管理的实施与发展[A];全国五官科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2005年
• 汤健;;探索以人为本的人才激励机制[A];上海烟草系统2005年度优秀学术论文集[C];2005年
• 许存;;管理沟通研究概述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
• 余昌国;金陵的人力资源管理[N];中国旅游报;2000年
• 杨壮;网络公司管理初诊[N];福建科技报;2000年
• 吴建勋;企业管理沟通无极限[N];经济参考报;2000年
• 盖瑞;如何激励员工[N];中国经济时报;2000年
• 北京证券 康静;完善员工激励机制 实现券商持续发展[N];金融时报;2000年
• 盖瑞;激励员工不用钱[N];中国商报;2000年
• 美国纽约夫坦莫大学商学院教授 杨仕;互联网公司管理十大问题[N];中华工商时报;2000年
• 本报记者 叶水茂;美菱集团体制改革再创新[N];安徽日报;2001年
• 王振中（中国社会科学院经济研究所副所长、研究员）;新经济下企业面临四整合[N];中国化工报;2001年
• 王桂琴;企业沟通：管理面临的新课题[N];光明日报;2001年
• 张淑华;企业管理者沟通能力结构与测量研究[D];华东师范大学;2003年
• 张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
• 崔佳颖;组织的管理沟通研究[D];首都经济贸易大学;2006年
• 何毅;珠海明祥等三个公司员工激励状况对比分析[D];西南财经大学;2000年
• 唐亿军;《案例》：美罗的成长——注重员工激励，重塑企业竞争力[D];暨南大学;2001年
• 郑宝华;江苏JR集团激励机制的调查分析与重设计[D];西北工业大学;2001年
• 朱方伟;知识型员工激励研究[D];大连理工大学;2001年
• 王海鹰;民营企业员工激励方法的研究——大连隆达建筑公司员工激励问题的研究[D];大连理工大学;2001年
• 宣文;SPEC组织制度创新与员工激励问题的探讨[D];上海海运学院;2001年
• 王丰;美宝环球集团经营系统研究[D];重庆大学;2001年
• 施华淼;企业薪酬战略与绩效之间关系的研究[D];浙江大学;2002年
• 吉雷;知识型员工激励研究[D];南京理工大学;2002年
• 杨立红;企业激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2002年

【稿件标题】：[如何与员工有效沟通论文]小议现代企业与员工进行有效沟通
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：汤晓蔚；

更多生物医学论文论文详细信息: [如何与员工有效沟通论文]小议现代企业与员工进行有效沟通
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/swyxlw/150760.html

相关专题：浅谈领导如何激励员工 与员工的沟通 领导者如何激励员工 与员工沟通方式 与员工交流有待 浅谈如何激励员工 与员工沟通的108个方法 怎样和员工沟通技巧 如何创新 如何与员工有效沟通 器官移植伦理论文 凯里学院学报编辑部 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

右江民族医学院学报

流体机械

散装水泥

天津电大学报

印刷工业

稀土

实用肝脏病杂志

江西社会科学

经济林研究

当代法学

上一篇：【非线性模型灵敏度分析】蛛网模型的线性与非线性分析
下一篇：【作业成本法的目标有】基于作业成本法的企业物流成本综合控制框架构建研究