本文作者：吕君；靳铭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职业生涯规划是一种增强企业竞争力和挖掘员工潜能的双赢艺术,本文把全面质量管理中的PDCA循环法应用于职业生涯规划的制定和实施中,指明了各个阶段的工作内容,以期科学全面地提高职业生涯规划的效果。
【论文正文预览】：一、引言职业生涯规划作为调动员工积极性和挖掘潜能的有效方法,对企业和员工都具有重要意义。对企业来说,可以吸引新员工,留住老员工,普遍提高员工的满意度和忠诚度,增强企业的凝聚力和向心力。对员工来说,可以不断提高自身能力和素质,享有主人翁的责任心和荣誉感,满足员工
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：职业生涯规划PDCA循环全面质量管理员工能力工作内容企业竞争力员工积极性发展目标教育培训满意度
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【稿件标题】：研究生职业生涯规划|基于PDCA循环的职业生涯规划研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吕君；靳铭；

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