本文作者：秦喆；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着互联网时代的到来,银行信息化进程得到了快速发展,IT技术也已经成为了银行的生命。银行业IT人才竞争的程度达到了前所未有的局面,人才流动日趋加剧。本文根据银行业IT人才流动的特点,分析了银行业内IT人才流失问题的主要原因,并提出了减少人才流失的对策。
【论文正文预览】：银行业作为我国金融行业的三大支柱之一,在国民经济和我国金融体系中发挥着重要作用。随着信息科技的发展,电子化货币的产生,互联网的普及,银行业越来越多地依赖IT技术谋求发展,跨行业、跨地域、高度精确和具有前瞻性的数据分析和大规模的计算机后台处理也是大势所趋。可以说,
【文章分类号】：F830.49;F272.92
【稿件关键词】：银行业IT人才流失人力资源管理对策
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【稿件标题】：银行业人员流失|银行业IT人才流失问题探析
【作者单位】：中国工商银行股份有限公司数据中心(上海);
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1120/)投稿信息
【版权所有人】：秦喆；

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