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【人力资源工作思考】企业人力资源开发的几点思考

本文作者:黑雪琴;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:长期以来,人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题严重制约着我国企业的发展。为进一步适应新世纪的经济和社会发展的需要,本文阐述了人力资源开发的重要性,分析我国当前人力资源开发的现状,提出了创新企业人力资源开发的方法,为企业人力资源改革提供了参考。
【论文正文预览】:21世纪,人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代,知识经济拓展了企业经济资源的范围,使企业资源趋于多元化,能为企业带来超额经济利益就是一个企业所拥有或控制的人力资源、智力资源。人力资源的竞争逐渐取代物力资源的竞争,成为竞争的核心内容。因此,对于一个企业来说,培
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业人力资源开发思考
【参考文献】:

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  • 张勇彤;;谈企业人力资源管理与开发[J];中国集体经济;2011年33期
  • 王龙;;基于人力资源开发管理机制探析[J];时代金融;2012年09期
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  • 王晓木;;企业文化如何“落地”[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
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  • 陈卫星;;试论社会主义市场经济中企业文化建设[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编(1999-2000)[C];2001年
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  • 陕西汽车集团有限责任公司 高鸣;论新形势下企业文化建设的作用[N];中国企业报;2008年
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  • 关朝阳;我国竞技体操人力资源开发的研究[D];北京体育大学;2006年
  • 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
  • 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
  • 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
  • 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
  • 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
  • 金瑛;基于学校发展的教师资源的开发和利用研究[D];华东师范大学;2008年
  • 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
  • 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
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  • 雷国忠;有中国特色的企业文化建设与人力资源管理[D];延边大学;2003年
  • 徐颖;中小企业人力资源开发与管理系统的建立和完善[D];内蒙古大学;2005年
  • 李宇;中耕公司企业文化建设研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
  • 刘菁;黑龙江省农村信用社的企业文化建设[D];哈尔滨工程大学;2010年
  • 曹丽娜;南山集团人本管理研究[D];天津大学;2006年
  • 肖建卫;HH公司企业文化建设研究[D];山东大学;2010年
  • 孔祥梅;企业文化建设中的公共关系理论与技巧[D];北京林业大学;2010年
  • 袁婕;天津移动客服中心企业文化建设研究[D];天津大学;2010年
  • 佟伟;大唐国际唐山热电企业文化建设的研究[D];天津大学;2010年
  • 刘勇;林业企业文化建设研究[D];浙江农林大学;2010年

【稿件标题】:【人力资源工作思考】企业人力资源开发的几点思考
【作者单位】:河北省中医院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年11期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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