本文作者：田怡；张明亲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对科技人才进行评价是发现、选拔和合理使用科技人才的前提。本文在军工企业科技人才特性分析的基础上,提出构建军工企业科技人才评价指标体系的原则及设计方法,并应用模糊数学方法进行模糊综合评价。
【论文正文预览】：一、引言科技人才是科学技术创造灵魂的载体,是科学技术高水平发展的关键。对科技人才进行评价是发现、选拔和合理使用科技人才的前提。目前对科技人才的评价主要有两种方法,一是文献计量法,二是同行评议法。这两种方法在科技人才的选拔、科研项目的审批方面发挥了一定的积极
【文章分类号】：F426.48
【稿件关键词】：军工企业科技人才评价指标体系模糊综合评价
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【稿件标题】：评价指标体系构建方法|军工企业科技人才评价指标体系的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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