本文作者：郑苍林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区,提出了知识型员工的绩效考评的策略,可供人力资源管理者参考。
【论文正文预览】：一、知识经济及知识型员工知识经济的浪潮汹涌而至,给经济管理带来许多新情况和新课题。知识经济是以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识生产、分配和使用消费为要素的经济。知识经济社会,经济的发展主要取决于知识、智能和人文理念的占有和配置。知识经济社会中企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工绩效考评策略
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【稿件标题】：【知识型员工激励策略】刍议知识型员工的绩效考评策略
【作者单位】：广东水利电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑苍林；

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