本文作者:李国君;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年25期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:建设和谐企业,是构建和谐社会的应有之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。现代人工作压力大、人际关系复杂,很多人在职场都处在神经高度紧张状态,很难得丝毫放松。本文提出了"愉快工作法",并从该方法的作用、途径等几方面进行了细致研究和分析,指出"愉快工作法"是企业党组织开展思想政治工作的有效载体,是落实科学发展观、构建和谐社会的有效途径,是提升企业文化竞争力的有效方式。本文的研究成果对和谐企业建设有一定的指导意义。
【论文正文预览】:一、前言建设和谐企业,是构建和谐社会的应有之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。倡导“愉快工作”文化,是推进和谐企业建设的有效途径。现代人工作压力大、生活节奏快,人际关系复杂,为了避免在竟争中被淘汰、为了事业有所成就,很多人在职场都处在神经高度紧张状态,很难得
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:愉快工作法企业文化竞争力和谐企业员工企业建设思想政治工作有效途径必然要求快乐工作发展壮大
【参考文献】:
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