本文作者：祝家波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来。
【论文正文预览】：企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,企业文化的建议是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化首先体现在企业及至员工的日常行为中,一个人的日常行为反映
【文章分类号】：F272.92;F270
【稿件关键词】：人力资源开发企业文化
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【稿件标题】：[海南省人力资源开发局论文]探讨人力资源开发与企业文化建设
【作者单位】：潞安新疆煤化工(集团)有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：祝家波；

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