本文作者：李娜；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：事业单位是我国经济发展的重要组成部分,其中人才是事业单位发展的关键,高质量、高素质的人才能够促进事业单位各项工作的有效开展,实现事业单位良好的经济效益。本文就事业单位人才流失的原因进行分析,探究如果防范事业单位人才流失。
【论文正文预览】：当前,我国的事业单位终身制的模式被打破,人们开始认识到人才流动的社会作用,但是,在人才流动促进社会发展的同时,也给事业单位的发展造成了一定的负面影响。人才是单位发展的关键,但是由于内部各种因素的影响,事业单位中高素质的人才都离开原单位,谋求新的发展空间。事业单位
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位防范人才流失
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【稿件标题】：[事业单位人才引进论文]事业单位如何防范人才流失
【作者单位】：云南省广播电视局无线台站管理中心;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
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