本文作者：郭洁；周秀兰；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年13期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：组织承诺是影响员工工作绩效的关键因素,本文选择某企业为样本,用实证研究的方法,研究该企业组织承诺与工作绩效的关系。结论显示:该企业组织承诺显著地正向影响工作绩效。并根据研究结果,建议企业管理部门提升组织承诺度,激发员工的内在动机,进一步提高员工工作绩效。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,竞争加剧,企业间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争,企业与员工之间雇用关系的不稳定日益显现,员工跳槽率提升,员工绩效水平严重的影响着企业的生存与发展,而员工的组织承诺是影响其工作绩效的一个重要因素。国内外大量研究结果显示,员工工作绩效与组织
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作绩效组织承诺对策
【参考文献】:

• 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
• 许坤;;企业人才流失预警研究的分析与启示[J];北方工业大学学报;2010年02期
• 田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
• 戚振江,杜红;人力资源管理实践:员工承诺管理[J];商业研究;2003年17期
• 覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
• 林竹;薛芹;;员工的组织承诺模型研究[J];商业研究;2007年11期
• 孙海鸥;;企业员工组织承诺的影响因素分析[J];财经界(学术版);2010年06期
• 杨景景;张健光;屈鹏;;武警支队级财务干部工作满意度与组织承诺关系研究[J];财会通讯(学术版);2008年11期
• 朱必祥;;增强企业凝聚力 提升员工忠诚度[J];重庆工学院学报(社会科学版);2007年02期
• 谢智红;;组织承诺研究综述[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2009年06期
• 陈佩;石伟;;员工分配公平感、组织承诺和离职意愿的关系研究——对北京市国有企业的调查分析[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2010年01期
• 闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
• 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 乐后明;武博;;企业人际和谐量表构建与信效度检验——基于社会资本理论的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 刘泽照;;基于心理契约履行的公务员工作行为研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(上册)[C];2012年
• 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
• 吕景春;王羡;;民营企业大学毕业生高离职率的困境与出路——基于组织承诺理论的分析[A];科学发展·协同创新·共筑梦想——天津市社会科学界第十届学术年会优秀论文集（中）[C];2014年
• 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
• 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
• 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
• 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
• 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
• 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
• 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
• 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
• 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
• 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
• 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
• 赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
• 张洪博;企业员工情感承诺、心理资本与工作绩效的关系分析[D];哈尔滨师范大学;2010年
• 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年
• 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
• 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年
• 梁法院;基于企业不同发展阶段的职业生涯管理研究[D];天津理工大学;2010年
• 张蕾;行政组织与公务员心理契约问题研究[D];长春工业大学;2010年
• 郭磊;非营利组织专职人员忠诚度提上策略研究[D];长春工业大学;2010年
• 苏方国,赵曙明;组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究[J];科学学与科学技术管理;2005年08期
• 张勉,张德,王颖;企业雇员组织承诺三因素模型实证研究[J];南开管理评论;2002年05期
• 崔勋;员工个人特性对组织承诺与离职意愿的影响研究[J];南开管理评论;2003年04期
• 郭玉锦;组织承诺及其中的文化思考[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2001年02期
• 刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
• 刘小平,王重鸣;中西方文化背景下的组织承诺及其形成[J];外国经济与管理;2002年01期
• 孙丽君;基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制[J];经济师;2003年08期
• 陈霞,段兴民;组织承诺研究评述[J];科学学与科学技术管理;2003年07期
• 马海龙,张堃;组织承诺研究评述与展望[J];天津商学院学报;2004年06期
• 邢丽云;浅析我国企业职工的组织承诺[J];新疆石油教育学院学报;2004年03期
• 袁凌,王烨;组织承诺对企业员工行为的影响过程分析[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年05期
• 韩翼,廖建桥;企业雇员组织承诺周期模型研究[J];南开管理评论;2005年05期
• 黄维德;阎伊;;文化匹配对员工组织承诺的影响分析[J];华东理工大学学报(社会科学版);2005年04期
• 刘加艳;时勘;;人力资源管理实践对员工组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 石文典;吴晓庆;;企业员工组织承诺对知识共享动机的影响[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
• 谭小宏;;个人与组织价值观匹配、心理授权和组织承诺的关系——递增效度的分析[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
• 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 蔡亚华;贾良定;李珏兴;;员工—组织关系与组织承诺间的关系:心理授权调节作用的研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
• 王重鸣;BrigitteCharlesParvers;刘小平;;中国管理背景下组织承诺的结构特征与评价[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
• 田宝;;学校组织气氛对教师组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 季锐;李磊;;组织承诺与工作满意度的关系研究[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
• 刘小平;余丽清;;员工—组织关系中的风险认知与组织承诺关系研究——组织信任的中介作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 郑铁军;组织承诺：民办学校教师队伍稳定的关键[N];中国教育报;2004年
• 木棉;“另类”店员管理“双赢”可期[N];医药经济报;2009年
• 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
• 记者 梁懿娴;中国认真履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年
• 刘国远;世贸组织承诺继续推动多哈回合谈判[N];中国贸易报;2009年
• 记者 舒迪;捐赠不兑现企业将被部分公布[N];人民政协报;2009年
• 本报记者 王瑄;中国积极履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年
• 向阳生涯职业咨询机构;如何进行个人职业生涯规划[N];人才市场报;2007年
• 王晓欣;履行加入世贸组织承诺 依法保护产业和市场[N];金融时报;2003年
• ;无线USB规范正式推出[N];计算机世界;2004年
• 张新颜;军医大学（西部）基础课程教师组织承诺结构及其与人力资源管理、学校组织绩效的关系研究[D];第三军医大学;2006年
• 聂林;学习型组织文化、工作满意度对组织承诺的影响研究[D];山东大学;2014年
• 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
• 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年
• 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
• 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
• 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
• 陈光玖;基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究[D];西南石油大学;2011年
• 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年
• 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
• 凌玲;组织信任对工作满意度和组织承诺关系影响的实证研究[D];重庆大学;2008年
• 阳小玲;组织创新气氛与组织承诺、组织创新行为的关系研究[D];苏州大学;2009年
• 施信;企业员工组织承诺与工作绩效关系的实证研究[D];苏州大学;2009年
• 袁野;长沙地区企业翻译人员的工作满意度、组织承诺及其关系的研究[D];湖南师范大学;2009年
• 杨付;组织公平和组织人际和谐对组织承诺影响的实证研究[D];西南交通大学;2010年
• 刘爽;劳务派遣人员与用工单位之间组织承诺的实证研究[D];西南财经大学;2009年
• 杜军丽;我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究[D];兰州大学;2011年
• 曹霞;对某大型企业员工组织承诺状况的调查研究[D];南京师范大学;2007年
• 陈红娟;对京、沪、穗三地外资企业员工组织承诺的研究[D];华南师范大学;2007年
• 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年

【稿件标题】：【研究生团组织关系转移】企业组织承诺与工作绩效关系研究
【作者单位】：河西学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】：郭洁；周秀兰；

更多省级医学论文论文详细信息: 【研究生团组织关系转移】企业组织承诺与工作绩效关系研究
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/sjyxlw/47403.html

相关专题：团组织关系不见了 入党 研究生团关系还用转么 往届生考研团组织关系 团关系在哪 考研二战团员组织关系 上大学团组织关系转移 如何转团组织关系 研究生转团关系通知 转入团籍要补交团费吗 研究生团组织关系转移 婴幼儿营养与保育 甘肃农业大学学报 《经营管理者》相关期刊

推荐期刊：

两岸关系

华东经济管理

当代电影

上海环境科学集

青少年日记

统一论坛

行政与法

乙烯工业

资源节约和综合利用

水电能源科学

上一篇：【图解中国法治历史进程】基于历史维度审视法治中国建设进程
下一篇：【水电站继电保护】水电站继电保护安全问题和改进措施