本文作者：冯善德；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工素质的提升是加强企业竞争力的重要途径,员工培训作为提高员工素质的有效手段,日益引起了企业的重视。文章分析了企业的员工培训的重要性以及内涵,分析了培训对企业的促进作用,并对当前培训中的低效状况进行了分析,然后从系统的观点提出了构建有效培训模式的步骤。

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【论文正文预览】：一、企业培训的定义企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工培训有效性途径

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【稿件标题】：【中国知网论文检测入口在哪里】浅论提高中小企业员工培训的有效性
【作者单位】：郑州升达经贸管理学院企业管理系;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年08期

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