本文作者：杨振；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文尝试从当今企业实际出发,分析了企业用人机制存在的几种弊端。同时,分别从创新管理模式、完善激励机制、营造赏识氛围、建立人力规划、关心员工发展、充分尊重员工、注重文化激励七个方面提出如何有效打造员工对企业归属感的若干途径。
【论文正文预览】：员工对企业有无归属感直接影响员工的工作状态和主观能动性的发挥。要打造员工对企业的归属感,可采用多种措施。1创新管理模式依据以人为本的理念,建立一套崭新的更加科学合理的人力资源管理制度。人本管理模式有利于克服传统管理模式的局限,从而实现员工和企业的整体发展。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工归属感人力规划文化激励激励机制创新管理模式相结合主观能动性尊重
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【稿件标题】：恒星的演变论文浅谈如何打造员工对企业的归属感
【作者单位】：大庆油田公司第三采油厂;
【发表期刊期数】：《中国市场》2010年10期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：杨振；

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