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【人力资源毕业实践报告】谈校园招聘的人力资源实践

本文作者:李聪;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着金融海啸的日渐退潮,企业对人才和人力资源的需求也日益增加。同时由于高校扩招,中国的大学生数量越来越多,大学作为一个巨大的人才储备库,已经越来越受到企业的重视。如何在校园招聘中获得成功,在大学毕业生市场的人才争夺中获得先机,成为企业人力资源管理的重要课题。
【论文正文预览】:企业间的竞争,从根本上说是人才质量与数量的竞争。各大专院校作为专业人才重要的培育基地,一直是企业战略的必争之地。随着我国教育改革的深入贯彻,大学生人才的质量有所上升,企业也越来越重视大学这个高级人才的贮备库。招聘作为人力资源管理与实践的重要环节,在企业人力的
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:校园招聘人力资源管理人力资源实践
【参考文献】:

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  • 陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
  • 侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
  • 张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
  • 何传福;DF公司人力资源管理问题研究[D];华南理工大学;2010年

【稿件标题】:【人力资源毕业实践报告】谈校园招聘的人力资源实践
【作者单位】:四川大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年03期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11916/)投稿信息
【版权所有人】:李聪;


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