本文作者：颜莉霞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国民营快递公司试图通过建立和优化企业文化,使企业内部形成强大的凝聚力和向心力,把企业良好的精神风貌辐射到社会,以推动企业发展,使企业在竞争中立于不败之地。但快递公司在建设企业文化中存在诸如老板文化与企业文化、自主文化与策划文化、个人与团队、授权与强有力的领导、家族制度与现代企业制度等企业文化悖论。我国民营快递公司企业文化建设与管理水平低,问题多,本文通过对民营快递公司现存的企业文化悖论分析,从机制、制度、素质、人性和教育五方面着手,探究中国民营快递企业文化建设管理之道。
【论文正文预览】：2010年,素有“快递黑马”之称的深圳东道物流公司(DDS)倒闭,暴露了快递行业一定程度存在的“门槛低—快速发展—低价竞争—低成本扩张—资金缺乏监管”等痼疾。从更深层次剖析,核心因素在企业文化“。以点养面”的DDS,从深圳市场起家,可以复制模式拓展整个广东市场,但采取“
【文章分类号】：F270;F259.23
【稿件关键词】：中国民营快递企业文化建设悖论企业文化管理
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【稿件标题】：【文化悖论】中国民营快递企业文化建设悖论与管理之道探析
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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