本文作者：王春艳；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：如何缩短高职生就业偏好和用人单位选择偏好之间的偏差,破解高职生"就业难"问题,需要政府、学校、用人单位以及高职生个人几个层面采取切实可行的措施才可以得以实现。
【论文正文预览】：据央视网新闻报道:2014年全国高校毕业生总数达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。另据麦肯锡公司的最新报告:2013年,接受调查的企业中有1/3称“很难找到高技能人才”,61%的企业将此归因于“应届毕业生缺乏基本的就业训练,毕业时对基本
【文章分类号】：G717.38
【稿件关键词】：高职生用人单位供应偏差就业难实地调研
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【稿件标题】：[武汉市高职院校论文]从“找工,用人”的供应偏差中破解高职生就业难题——基于2014年武汉市某高职院校及部分用人单位的调研
【作者单位】：武汉职业技术学院人文学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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