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【国有企业绩效考核办法】当前国有企业绩效管理中存在问题及其对策

本文作者:杨继萍;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:绩效管理是目前国有企业非常重视的问题,它是企业现代化管理的重要方面之一。但是,由于种种原因,我国的国有企业绩效管理存在不少问题,为了促使国有企业绩效管理适应现代企业管理的要求,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效管理问题。
【论文正文预览】:江泽民总书记曾经说过,物质资源的开发利用是人类社会发展的基础,而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。当今世界,企业的管理者越来越认识到企业的整体运营绩效与企业设定的目标、制定的战略密不可分,其中人才和人的能力建设和管理在企业发展中重要作用更
【文章分类号】:F276.1;F272.92
【稿件关键词】:绩效管理;国有企业;企业现代化管理;考核者;战略目标;战略管理;企业日常管理;绩效薪酬;培训开发;人力资源管理;
【参考文献】:

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  • 李秀云;;优质护理绩效管理研究与实践[A];中国康复护理学术高峰论坛暨推进优质护理服务研讨会论文集[C];2012年
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  • 郭艳娜;;浅谈区级公共图书馆的绩效管理——以仓山区图书馆为例[A];福建省图书馆学会2009年学术年会论文集[C];2009年
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  • 王夏;;完善绩效管理体系 促进企业健康发展[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
  • 冰洁;绩效管理帮助我们获取竞争优势[N];中国人事报;2005年
  • 本报记者 李微;绩效管理:人力资源管理的核心[N];中国人事报;2005年
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  • 黄永木 林大东;完善绩效管理 形成长效机制[N];中国国门时报;2005年
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  • 李永壮;基于个体的绩效管理体系研究[D];天津大学;2006年
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  • 左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
  • 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
  • 李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年
  • 任旭;天津昱祥环保科技有限公司绩效管理体系研究[D];北京交通大学;2009年
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  • 陈净;A公司粮油事业部绩效管理体系的设计[D];厦门大学;2009年
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  • 沈践华;碧臣公司营销人员绩效管理体系设计研究[D];兰州大学;2009年
  • 靳志柏;甘肃电信绩效管理改进的对策研究[D];兰州大学;2009年
  • 张志旭;东风汽车股份有限公司绩效管理体系设计[D];湖南大学;2009年
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  • 代朝霞;济南金未来公司绩效管理体系设计[D];山东大学;2009年
  • 刘瑜;直属海关的组织绩效管理研究[D];山东大学;2010年

【稿件标题】:【国有企业绩效考核办法】当前国有企业绩效管理中存在问题及其对策
【作者单位】:浙江国大集团有限责任公司;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13717/)投稿信息
【版权所有人】:杨继萍;


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