本文作者：陈霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工价值是企业拥有的核心财富和战略资源,是真正属于企业的核心竞争力,对企业的生存和发展具有重要的战略意义。企业要树立员工是客户的理念,重视知识员工的管理,努力寻求降低员工价值生命周期成本的途径,加强员工培训、教育,提升员工价值增强企业核心竞争力。
【论文正文预览】：企业核心竞争力随着所处环境不断变化:20世纪50、60年代是资金、70年代是技术开发、80年代是业务战略、90年代是信息技术,到现在被大家引为注目的是人力资源。管理学大师彼得·德鲁克曾说过:“企业只有一项真正的资源:人”。人力资源是企业的长期价值,是企业保持竞争力的动力
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：核心竞争力员工价值知识员工
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【稿件标题】：基于员工价值的企业核心竞争力分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈霞；

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